一、施工經理
(1)、崗位職責:
1、在項目經理領導下,派駐工程總承包項目施工現場負責施工管理工作, 是總承包項目施工過程中代表公司協調業主及對各分包商實施管理的現場總負責人。對總承包項目施工過程中的技術、進度、質量、安全、造價全面負責;
2、負責總承包項目現場施工項目部的領導工作;
3、貫徹執行公司的質量方針、質量目標和質量體系文件;
4、組織落實工程總承包基本條件和各種協議文件,組織收集和審定主要原始資料,創造開工條件;
5、按照基建程序和批準的文件或合同要求組織編制工程施工進度計劃并組織實施,保證工程施工任務全面完成;
6、掌握工程全面情況;
7、按要求進行工程總承包策劃,并將工程總承包策劃的結果組織編寫工程總承包計劃文件;
8、編制施工接口計劃,協調施工中聯系配合工作;
9、組織制定和實施工程創優措施,參加工程的審查和評優;
10、會同工程管理部經理組織施工質量復查和工程質量事故的調查和處理;
11、做好工程總結,組織收集工程投產后的各項技術經濟指標,組織各階段工程資料的鑒定、 歸檔工作;
12、組織對項目分包商的評價;
(2)、任職資格:
1、熱動、熱能、電氣及相關專業??萍耙陨蠈W歷;
2、從事電廠運行或施工管理5年及以上工作經驗;
3、良好的溝通、協調和應變能力、團隊合作精神及承受壓力的能力,并且具有運營管理的能力;
4、誠實上進、工作認真、責任心強;
5、熟練使用各類辦公軟件;
6、能夠適應經常出差或接受公司外派工作。
7、年齡45歲以下。
(3)招聘人數:1人。
(4)、待遇
公司為員工提供免費在職培訓、晉升職稱、參加各類注冊考試,繳納五險一金,提供工作午餐補助,提供住宿,享受帶薪年休假待遇。公司實行底薪+年底獎金的薪資制度,經試用合格,公司保證底薪10萬元/年以上,年底獎金、駐項目現場補助等 。
二、機務設計工程師
(1)、崗位職責:
1、在項目經理領導下,派駐工程總承包項目施工現場負責施工管理工作, 是總承包項目施工過程中代表公司協調業主及對各分包商實施管理的現場總負責人。對總承包項目施工過程中的技術、進度、質量、安全、造價全面負責;
2、負責總承包項目現場施工項目部的領導工作;
3、貫徹執行公司的質量方針、質量目標和質量體系文件;
4、組織落實工程總承包基本條件和各種協議文件,組織收集和審定主要原始資料,創造開工條件;
5、按照基建程序和批準的文件或合同要求組織編制工程施工進度計劃并組織實施,保證工程施工任務全面完成;
6、掌握工程全面情況;
7、按要求進行工程總承包策劃,并將工程總承包策劃的結果組織編寫工程總承包計劃文件;
8、編制施工接口計劃,協調施工中聯系配合工作;
9、組織制定和實施工程創優措施,參加工程的審查和評優;
10、會同工程管理部經理組織施工質量復查和工程質量事故的調查和處理;
11、做好工程總結,組織收集工程投產后的各項技術經濟指標,組織各階段工程資料的鑒定、 歸檔工作;
12、組織對項目分包商的評價;
(2)、任職資格:
1、熱動、熱能、電氣及相關專業??萍耙陨蠈W歷;
2、從事電廠運行或施工管理5年及以上工作經驗;
3、良好的溝通、協調和應變能力、團隊合作精神及承受壓力的能力,并且具有運營管理的能力;
4、誠實上進、工作認真、責任心強;
5、熟練使用各類辦公軟件;
6、能夠適應經常出差或接受公司外派工作。
7、年齡45歲以下。
(3)招聘人數:1人。
(4)、待遇
公司為員工提供免費在職培訓、晉升職稱、參加各類注冊考試,繳納五險一金,提供工作午餐補助,提供住宿,享受帶薪年休假待遇。公司實行底薪+年底獎金的薪資制度,經試用合格,公司保證底薪10萬元/年以上,年底獎金、駐項目現場補助等 。
三、工程預結算
(1)崗位要求:
1、男,本科及以上學歷;
2、3年及以上施工單位預算經驗;
3、熟練使用CAD、Office辦公軟件及計價軟件等;
4、熟悉省消耗量定額。
(2)崗位職責:
負責總包項目的施工圖預算及結算(土建、安裝)
四、土建設計工程師
(1)崗位職責:
1. 負責所參與工程的各階段本專業設計任務;
2. 根據專業負責人分配的任務熟悉設計資料,了解設計要求和設計原則,正確進行設計,并做好與其他專業的配合及聯系工作;
3. 按照項目總體設計進度,制定詳細的設計計劃,并按照項目要求完成設計、自校工作,減少差錯,保證設計質量;
4. 負責本專業技術難題的解決和工程問題的處理;
5. 積極推廣采用先進技術和標準設計,努力提高設計質量和工效;
6. 參與本專業設備采購及工程分包技術協議的起草工作;
7. 深入施工現場,配合施工經理做好項目的技術服務;
8. 負責積累有關本專業的工程設計檔案工作,在工程結束后及時完成歸檔工作。
(2)任職資格:
1. 本科及以上學歷,土木工程、結構工程、建筑相關專業;
2. 熟悉火力發電相關設計規程、規范;
3. 熟悉并掌握本專業知識,對火力發電廠其它專業有較全面的了解;
4. 具有電力設計院的工作經歷者優先考慮;
5. 有注冊工程師證書者優先考慮;
6. 品行端正,作風嚴謹,誠信務實,具有較強的責任心和進取精神以及良好的溝通和協調能力;
(3)待遇
公司為員工提供免費在職培訓、晉升職稱、參加各類注冊考試,每周工作5天,繳納五險一金,提供工作午餐補助,享受帶薪年休假待遇。應屆本科畢業生在公司工作第一年收入4萬元以上,之后每年遞增。有設計經驗及有獨立工作能力者年收入10-20萬元。
五、電廠水工、化學設計工程師
(1)崗位職責:
1、負責所參與工程的各階段本專業設計任務;
2、根據部門負責人分配的任務熟悉設計資料,了解設計要求和設計原則,正確進行設計,并做好專業內部給予其他專業的配合工作;
3、配合專業進度,制定詳細的作業計劃,并按照項目要求完成設計、自校工作,減少差錯,保證設計質量。
4、負責本專業技術難題的解決和工程問題的處理;
5、積極推廣采用先進技術和標準設計,努力提高設計質量和工效;
6、主動深入工地,負責本專業的工代服務工作;
7、負責積累有關本專業的工程設計檔案工作,在工程結束后及時完后歸檔工作。
(2)任職資格:
1、本科及以上學歷,電廠化學、建筑給排水、環境工程專業畢業;
2、熟悉國家和電力系統相關設計規程、規范;
3、熟悉并掌握本專業知識,對電廠其它專業有較全面的了解;
4、具有建筑給排水消防施工圖設計經驗;
5、具有電力設計院工作經驗的優先;
6、有電廠除鹽水處理設備安裝調試經驗者優先;
7、品行端正,作風嚴謹,誠信務實,具有很強的責任心和進取精神以及良好的溝通和協調能力;
7、接受優秀的建筑給排水專業的應屆畢業生。
(3)招聘程序
應聘者向公司電子郵箱投遞個人簡歷,應屆畢業生應提供在校學習專業課程及基礎課程成績單(須加蓋學校公章,最好是JPG文件)、各種獎勵證明等,公司會在15日內對個人簡歷作出審核意見,對簡歷審核合格者通知參加公司組織的面試,面試通過者與公司簽訂勞動合同。
(4)待遇
公司為員工提供免費在職培訓、晉升職稱、參加各類注冊考試,每周工作5天,繳納五險一金,提供工作午餐補助,享受帶薪年休假待遇。應屆畢業生在公司工作第一年收入四萬元左右,之后每年遞增。有設計經驗及有獨立工作能力者年收入5-25萬元。
六、熱控設計工程師
(1)崗位職責:
1、負責所參與工程的各階段本專業設計及施工現場技術支持任務;
2、根據部門負責人分配的任務熟悉設計資料,了解設計要求和設計原則,正確進行設計,并做好專業內部給予其他專業的配合工作;
3、配合專業進度,制定詳細的作業計劃,并按照項目要求完成設計、自校工作,減少差錯,保證設計質量;
4、負責本專業技術難題的解決和工程問題的處理;
5、積極推廣采用先進技術和標準設計,努力提高設計質量和工效;
6、主動深入工地,負責本專業的工代服務工作;
7、負責積累有關本專業的工程設計檔案工作,在工程結束后及時完后歸檔工作。
(2)任職資格:
1、本科及以上學歷,熱工自動化相關專業畢業;
2、兩年以上電力設計院、電廠或電建工作經驗;
3、熟悉國家和電力系統相關設計規程、規范;
4、熟悉電廠熱控系統、熟悉熱控設計及施工驗收方面相關的規程規范;
5、品行端正,作風嚴謹,誠信務實,具有很強的責任心和進取精神以及良好的溝通和協調能力;
(3)招聘程序
應聘者向公司電子郵箱投遞個人簡歷,應屆畢業生應提供在校學習專業課程及基礎課程成績單(須加蓋學校公章,最好是JPG文件)、各種獎勵證明等,公司會在15日內對個人簡歷作出審核意見,對簡歷審核合格者通知參加公司組織的面試,面試及筆試通過者與公司簽訂勞動合同。
(4)待遇
公司為員工提供免費在職培訓、晉升職稱、參加各類注冊考試,每周工作5天,繳納五險一金,提供工作午餐補助,為單身員工提供住宿補助,享受帶薪年休假待遇。應屆畢業生在公司工作第一年收入四萬元以上,之后每年遞增。有設計經驗及有獨立工作能力者年收入5-25萬元以上。
七、電氣設計工程師
(1)崗位職責:
1、負責所參與工程的各階段本專業設計任務;
2、根據部門負責人分配的任務熟悉設計資料,了解設計要求和設計原則,正確進行設計,并做好專業內部給予其他專業的配合工作;
3、配合專業進度,制定詳細的作業計劃,并按照項目要求完成設計、自校工作,減少差錯,保證設計質量。
4、負責本專業技術難題的解決和工程問題的處理;
5、積極推廣采用先進技術和標準設計,努力提高設計質量和工效;
6、主動深入工地,負責本專業的工代服務工作;
7、負責積累有關本專業的工程設計檔案工作,在工程結束后及時完后歸檔工作。
(2)任職資格:
1、本科及以上學歷,電力系統及其自動化、電氣工程及自動化相關專業畢業;
2、熟悉國家和電力系統相關設計規程、規范;
3、熟悉并掌握本專業知識,對電廠其它專業有較全面的了解;
4、具有電力設計院的工作經歷者優先考慮;
5、品行端正,作風嚴謹,誠信務實,具有很強的責任心和進取精神以及良好的溝通和協調能力;
6、接受優秀的應屆畢業生。
(3)招聘程序
應聘者向公司電子郵箱投遞個人簡歷,應屆畢業生應提供在校學習專業課程及基礎課程成績單(須加蓋學校公章,最好是JPG文件)、各種獎勵證明等,公司會在15日內對個人簡歷作出審核意見,對簡歷審核合格者通知參加公司組織的面試,面試通過者與公司簽訂勞動合同。
(4)待遇
公司為員工提供免費在職培訓、晉升職稱、參加各類注冊考試,每周工作5天,繳納五險一金,提供工作午餐補助,享受帶薪年休假待遇。應屆畢業生在公司工作第一年收入四萬元以上,之后每年遞增。有設計經驗及有獨立工作能力者年收入5-25萬元以上。
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